हॉट रनर ओवरहीटिंग के प्रतिकूल परिणामों, जैसे सामग्री थर्मल गिरावट और मोल्डिंग दोष, और तेजी से ठंडा होने और ओवरहीटिंग की रोकथाम की प्रासंगिक पृष्ठभूमि के पिछले विश्लेषणों के आधार पर, उद्योग में हॉट रनर तापमान ओवरहीटिंग के विशिष्ट मामले इस प्रकार हैं:
पीवीसी पाइप फिटिंग इंजेक्शन मोल्डिंग ओवरहीटिंग केस: पीवीसी जल आपूर्ति पाइप फिटिंग के उत्पादन के दौरान, एक कारखाने में हॉट रनर तापमान सेंसर बहाव का अनुभव हुआ, वास्तविक तापमान 210 डिग्री से अधिक था, जो पीवीसी सुरक्षा सीमा से कहीं अधिक था। थोड़े समय के भीतर, बड़ी मात्रा में पीवीसी विघटित हो गया और काला हो गया, जिसके परिणामस्वरूप इंजेक्शन मोल्ड किए गए हिस्सों पर झुलसे हुए धब्बे पड़ गए और संक्षारक गैसों के निकलने से हॉट रनर सील को नुकसान पहुंचा, जिससे दस हजार युआन से अधिक का प्रत्यक्ष नुकसान हुआ।
पीओएम गियर इंजेक्शन मोल्डिंग ओवरहीटिंग केस: एक सटीक गियर फैक्ट्री ने गलती से हॉट रनर तापमान 260 डिग्री पर सेट कर दिया, जो कि पीओएम सुरक्षा सीमा 230 डिग्री से कहीं अधिक है। पिघल तेजी से विघटित होता है, जिससे बड़ी मात्रा में गैस उत्पन्न होती है, जिससे इंजेक्शन मोल्डिंग के दौरान पिघल जेटिंग सुरक्षा खतरा पैदा होता है। उत्पादों का पूरा बैच टूट गया और नष्ट हो गया।
पीईटी पारदर्शी बोतल प्रीफॉर्म इंजेक्शन मोल्डिंग ओवरहीटिंग केस: एक पेय पैकेजिंग फैक्ट्री ने अपने हॉट रनर हीटिंग तत्व में खराबी का अनुभव किया, जो लगातार पूरी शक्ति से संचालित होता था, जिससे स्थानीय तापमान 300 डिग्री से अधिक हो गया। लंबे समय तक गर्म रहने से पीईटी पिघल का हाइड्रोलाइटिक क्षरण हुआ, जिसके परिणामस्वरूप प्रीफॉर्म पर बड़े पैमाने पर सफेद धुआं दिखाई देने लगा। उपज दर 95% से गिरकर 30% से भी कम हो गई।
मेडिकल कंज्यूमेबल्स इंजेक्शन मोल्डिंग ओवरहीटिंग केस: पीसी इन्फ्यूजन कनेक्टर बनाने वाली एक मेडिकल कंपनी ने हॉट रनर ओवरहीटिंग की घटना का अनुभव किया, जो 320 डिग्री तक पहुंच गई। पीसी के पिघलने से थर्मल क्षरण हुआ, जिससे कई चांदी की धारियाँ उत्पन्न हुईं। उत्पाद जैव अनुकूलता परीक्षण में विफल रहा, जिसके परिणामस्वरूप चिकित्सा उपभोग्य सामग्रियों के पूरे बैच को नष्ट कर दिया गया और ऑर्डर डिलीवरी में देरी हुई।
ये मामले उद्योग में विशिष्ट हॉट रनर ओवरहीटिंग घटनाओं का प्रतिनिधित्व करते हैं और उत्पादन के लिए सावधान कहानियों के रूप में काम करते हैं।
